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Transfermaßnahmen (Outplacement): Vermittlung von Arbeit in Arbeit bei personellen Veränderungen
Betriebsänderungen führen oft auch zu personellen Veränderungen - eine schwierige Situation sowohl für den Arbeitgeber als auch die betroffenen Mitarbeiter. Transfermaßnahmen (Outplacement) zielen darauf, den betroffenen Mitarbeitern beim Finden eines neuen Arbeitsplatzes zu helfen. Da hierdurch oft Arbeitslosigkeit vermieden werden kann, gibt es in den meisten Fällen auch staatliche Zuschüsse.
Wenn Sie als Arbeitgeber dazu gezwungen sind, Mitarbeiter zu entlassen, oder Sie als Mitarbeiter/in hiervon betroffen sind, kann Outplacement für Sie eine sehr sinnvolle Dienstleistung sein: Beim Outplacement finden die Outplacementberater des Jobnetzwerks für die/ den betroffene/n Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz und schaffen dadurch einen einvernehmlichen Übergang von einem Arbeitsverhältnis in das andere.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber:
positives Betriebsklima auch bei Personalveränderungen
Vermeidung von Kündigungsschutzprozessen
keine Beschädigung des Firmenimages
Einsparung von Gehältern bei Neuvermittlung während der Kündigungsfrist
bei größeren Personalveränderungen: gute Argumentationsbasis in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
oft Bezuschussung der Maßnahmen durch die Bundesagentur für Arbeit
Vorteile für die/ den Mitarbeiter:
Vermeidung von Arbeitslosigkeit durch Wechsel von Arbeit in Arbeit
gute Vermittlungschancen durch intensive Unterstützung bei der Jobsuche
persönliche Beratung
finanzielle Absicherung in der Übergangsphase
Die Honorierung hängt von verschiedenen Faktoren ab, die Sie am besten mit dem Outplacementberater direkt abstimmen. Über das Jobnetzwerk können auch größere Outplacementprojekte kompetent abgewickelt werden.
Das Jobnetzwerk selbst leistet kein Outplacement, vermittelt Ihnen aber kostenfrei geeignete Berater oder Outplacementdienstleister. Bei Interesse senden Sie uns gerne eine Email an transfer@jobnetzwerk.de. Wir werden Ihre Anfrage selbstverständlich vertraulich behandeln und Ihnen einen oder mehrere in Frage kommende Berater bzw. Dienstleister vorschlagen.
